Kepreye OtrofanoweiConsultante en emploi avec ON Bâtit 

Lorsque vient le temps de chercher un emploi au Canada, la plupart des professionnels insisteront sur l’importance du réseautage et souvent, la question que se posent les nouveaux arrivants est : « où dois-je commencer? ». L’une des réponses les plus simples à cette question est : trouvez-vous un mentor. Qui est/qu’est-ce qu’un mentor exactement? Essentiellement, un mentor dans ce contexte est un professionnel expérimenté qui fait carrière dans votre domaine au Canada. Un mentor est important puisque les réalités de votre domaine au Canada peuvent être différentes de ce à quoi vous êtes habitué dans votre pays. Un mentor peut vous aider à explorer ces différences. Un mentor est nécessaire pour diverses raisons. Cette entrée de blogue mettra trois de ces raisons en évidence.

Avant de s’attarder aux raisons pour lesquelles vous devez avoir un mentor pour mener un processus de recherche d’emploi efficace, il est important de clarifier le rôle du mentor. Un mentor est une source d’information, de rétroaction et d’appui pour ceux qui désirent apprendre, améliorer leur niveau d’expertise et développer de nouvelles compétences. Un mentor ne devrait pas être perçu comme votre conseiller personnel, comme un expert, ou comme quelqu’un qui vous trouvera un emploi. Rappelez-vous qu’un mentor ne doit pas nécessairement avoir le même titre de poste que vous souhaitez obtenir.

Maintenant que nous avons précisé le rôle d’un mentor et les attentes d’une relation entre un mentor et son protégé, la première raison pour laquelle il vous faut un mentor est pour vous servir de lien dans votre réseautage. La vaste majorité des emplois ne sont pas publicisés ou affichés en ligne. Cela signifie que si vous vous fiez sur les affichages de postes et les publicités pour vous trouver un emploi, vous n’êtes pas aussi efficace que vous pourriez l’être dans votre recherche d’emploi. Au moment de trouver un emploi au Canada, particulièrement pour les nouveaux arrivants, il est essentiel de rencontrer des professionnels qui pourraient vous présenter certaines opportunités. Comme les immigrants qualifiés ont peu de contacts lorsqu’ils s’établissent dans un nouveau pays, un mentor peut servir de lien ou de contact avec des professionnels importants qui deviendront partie intégrante de votre réseau. Pour en apprendre plus sur l’importance du réseautage, consultez le site web etablissement.org.

La deuxième raison pour laquelle il vous faut un mentor est pour vous familiariser avec le marché du travail canadien dans votre domaine respectif. Les mentors possèdent une vaste connaissance et expérience dans leur domaine au Canada et peuvent vous fournir de l’information que vous ne trouveriez pas ailleurs. Ils peuvent vous renseigner au sujet de l’économie et des conditions du marché du travail d’une manière que des recherches indépendantes ne sauraient le faire. Ils peuvent aussi vous diriger vers des ressources qui vous permettront d’atteindre vos objectifs de carrière à long terme.

Enfin, un mentor peut vous familiariser avec les exigences de la culture canadienne et de la culture en milieu de travail au Canada. La culture en milieu de travail, aussi appelée culture organisationnelle, diffère d’une organisation à une autre mais elle varie aussi entre les pays et la culture organisationnelle au Canada est différente de celle de la plupart des pays. La population canadienne consiste en une diaspora de plusieurs cultures et cette diversité converge afin de former une seule culture organisationnelle. Durant votre processus de recherche d’emploi, vous verrez l’expression « expérience canadienne », ce qui peut porter à confusion puisque pour obtenir de l’expérience canadienne, vous devez avoir un emploi au Canada. Or, pour obtenir un emploi vous devez avoir de l’expérience canadienne. Un mentor peut vous aider à élucider ce mystère et vous servir de guide pour vous aider à surmonter les défis professionnels que vous pourriez rencontrer. Lisez ce témoignage d’un mentor pour découvrir quelques compétences qui peuvent vous aider à profiter pleinement de votre expérience de mentorat.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez avoir un mentor et divers services avant et après l’arrivée offrent des occasions de mentorat. Inscrivez-vous auprès d’ON Bâtit ou communiquez avec votre consultant en emploi pour discuter de vos options.