Bonjour, chers lecteurs. Ce mois-ci, le blogue d’ON Bâtit traitera des lois canadiennes contre la discrimination en matière d’emploi. Si vous faites partie d’une minorité, avez une incapacité, êtes enceinte ou avez une situation unique qui selon vous pourrait rendre difficile votre accès à l’emploi, vous devez lire cette entrée de blogue. Elle vous offre un aperçu de la Loi canadienne sur les droits de la personne et de la façon dont elle protège un employé contre la discrimination ainsi que de la Commission canadienne des droits de la personne et de la façon dont elle enquête sur les plaintes pour discrimination en matière d’emploi.