Incitatifs

Tant au niveau fédéral que provincial, on s’attend à des pénuries de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés. Les gouvernements, à tous les niveaux, offrent divers incitatifs, prêts et subventions à la fois aux employeurs et aux apprentis pour répondre aux pénuries.

Note : L’appui aux apprentis et aux employeurs/parrains est présentement réévalué. Consultez le site web du gouvernement de l’Ontario pour plus d’information et de mises à jour.

Incitatifs pour apprentis

Pour les apprentis, en plus d’avoir l’occasion unique d’être rémunérés tout en apprenant, il existe plusieurs incitatifs financiers offerts par le gouvernement afin de réduire les coûts liés à l’éducation. Certains des incitatifs disponibles sont :

• Subvention incitative aux apprentis (SIA) : Il s’agit d’un montant imposable de 1 000 $ par année ou par niveau, pour un montant maximum à vie de 2 000 $ par personne. La subvention est offerte aux apprentis ayant terminé la première année ou le premier niveau ou la deuxième année ou le deuxième niveau d’un programme d’apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge.
• Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti (SAFA) : Il s’agit d’un montant imposable pour les apprentis inscrits qui terminent leur programme d’apprentissage et obtiennent leur certificat de compagnon dans un métier désigné Sceau rouge.
• Subvention incitative aux apprentis pour les femmes (SIA-F) : Il s’agit d’un incitatif relativement nouveau pour appuyer les femmes dans leur formation dans un métier désigné Sceau rouge. Il s’agit d’un montant imposable de 3 000 $ par année/niveau, pour un montant maximal à vie de 6 000 $ par personne.
• Déduction pour outils pour gens de métier : Fournit aux gens de métier salariés une déduction annuelle maximale de 500 $ pour couvrir le coût de nouveaux outils nécessaires à leur métier.
• Bourses aux apprentis : Le gouvernement offre jusqu’à 1 000 $ pour les apprentis qui doivent, à la demande de leur employeur, suivre de la formation académique additionnelle pour exercer un métier spécifique.
• Subvention pour les outils : Les apprentis peuvent obtenir une subvention entre 400 $ et 1 000 $ dependant du secteur de métier spécialisé.
• Crédit d’impôt pour frais de scolarité : Vous pourriez être admissible à un crédit d’impôt pour frais de scolarité si vous avez dû payer des frais d’examen afin de pouvoir exercer votre métier au Canada.
• Prêt canadien aux apprentis : Les apprentis peuvent demander un prêt sans intérêt afin d’aider à couvrir les coûts visant à soutenir leur famille durant les périodes de formation technique.
• Prime à l’achèvement de la formation d’apprenti (dans un métier non désigné Sceau rouge) : Cette subvention imposable de 2 000 $ est disponible aux personnes qui ne vont plus à l’école secondaire et qui ont terminé un programme d’apprentissage dans un métier non désigné Sceau rouge.

Consultez le site web du gouvernement du Canada pour de l’information additionnelle.

Incitatifs pour employeurs

Pour les employeurs, le gouvernement a instauré des crédits d’impôt afin de les aider à défrayer une partie des coûts de la formation et de les encourager à embaucher des apprentis. Certains des incitatifs disponibles sont :

• Subvention progressive aux employeurs pour l’apprentissage : Lorsqu’un employeur inscrit un apprenti dans un métier admissible, il est automatiquement inscrit. Les employeurs recevront un paiement chaque fois qu’un de leurs apprentis complétera avec succès un niveau de formation.
• Subvention Canada-Ontario pour l’emploi : Offre un soutien financier direct aux employeurs qui désirent acheter de la formation pour leurs apprentis.
• Prime à la signature à l’intention des employeurs pour l’apprentissage : Il s’agit d’une prime de 2 000 $ pour les employeurs qui embauchent, inscrivent et forment un apprenti.
• Prime à l’achèvement de la formation d’apprenti aux employeurs : Les employeurs sont admissibles à une subvention en espèces une fois que leurs apprentis ont complété toutes les formations requises (en salle de classe et en milieu de travail) et ont reçu leurs certifications finales (Certificat d’apprentissage ou Certificat de qualification).
• Crédit d’impôt pour la formation en apprentissage : Ceci s’applique aux employeurs qui ont des apprentis s’étant inscrits à un programme d’apprentissage le 14 novembre 2017 ou avant cette date. Les employeurs sont admissibles à recevoir le Crédit d’impôt pour la formation en apprentissage pour ces apprentis pour une durée allant jusqu’à 36 mois.
• Crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis (métiers désignés Sceau rouge seulement) : Il s’agit d’un crédit d’impôt non remboursable qui équivaut à 10 % du salaire admissible qui est payé à l’apprenti en lien avec son emploi.
• Crédit d’impôt pour l’éducation coopérative : Les employeurs pourraient être admissibles à ceci s’ils embauchent un étudiant inscrit à un programme d’éducation coopérative dans une université ou un collège reconnu en Ontario. Le crédit maximum est de 3 000 $ pour chaque stage.

Veuillez communiquer avec votre bureau d’apprentissage d’Emploi Ontario local pour plus d’information au sujet des subventions et formes d’appui disponibles.

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