Au Canada, plusieurs lois et politiques existent afin de protéger les gens contre la discrimination durant le processus d’embauche et en milieu de travail. Octobre est le Mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées. Grâce aux nombreux efforts importants visant à bâtir une main-d’œuvre plus inclusive, les individus ayant une invalidité visible ou invisible ont une place au sein du marché du travail. Plusieurs formes d’appui sont offertes par des organismes gouvernementaux et non gouvernementaux afin de faciliter l’intégration au sein du marché du travail pour les nouveaux arrivants ayant une invalidité. Continuez à lire pour en apprendre plus.