Linda Ryan, gestionnaire nationale des programmes pour BCCA-IN

Comprenez la valeur de LinkedIn
LinkedIn comporte plusieurs caractéristiques. Vous pouvez l’utiliser pour représenter virtuellement les faits saillants de votre carrière, comme un moyen de faire du réseautage professionnel, et comme une façon d’entrer en contact avec les industries et les recruteurs de la communauté où vous habitez ou prévoyez déménager.
 
Sachez comment entrer en contact avec les gens
LinkedIn est un forum social de réseautage professionnel. Vous pouvez l’utiliser pour chercher un emploi, mais son objectif principal vise à partager, à apprendre et à entrer en contact avec les gens. Ainsi, lorsque vous l’utilisez pour entrer en contact avec des pairs de votre industrie, suivez les quelques conseils suivants :
 
  • Envoyez une demande de contact et n’ajoutez pas de note. Vous n’avez rien à perdre!
  • Envoyez une demande de contact à un recruteur résumant pourquoi vous correspondez au profil du candidat qu’ils recherchent et demandez s’il « serait possible d’entrer en contact pour en apprendre davantage ».
  • Envoyez une demande de contact à un pair et ajoutez-y une note comme celle-ci :
 
Bonjour (insérez le prénom du contact), Je déménage dans la région et j’aimerais avoir une perspective locale de l’industrie. Avez-vous des infos à partager?
 
Bonjour (insérez le prénom du contact), Je suis un (insérez le titre de votre profession) qui déménagera à (insérez le nom de la ville). Auriez-vous cinq minutes pour partager une perspective locale de l’industrie? Merci.
 
Utilisez des stratégies pour bâtir des relations
Quelques gestes simples pour bâtir des relations sur LinkedIn incluent :
 
  • Faire des commentaires pertinents et polis sur les articles;
  • Ajouter des commentaires positifs aux commentaires des autres;
  • Utiliser le bouton « J’aime » sur les entrées ou articles.
 
Et souvenez-vous de ne jamais intervenir dans des débats politiques, des opinions ayant un effet boule de neige ou dans des conversations controversées ou litigieuses. LinkedIn est un forum professionnel, et non un endroit pour argumenter.
 
Mettre à jour la section sur votre emplacement
Bien que nous vivions à une époque où le télétravail est de plus en plus possible, afficher votre pays d’origine en tant qu’emplacement sur LinkedIn pourrait davantage vous nuire que vous aider. Les recruteurs et les employeurs, et même les professionnels de votre industrie, voudront entrer en contact avec des pairs ou des collègues « locaux ». Donc plus vous vous trouvez près d’eux, plus vous êtes pertinent pour eux (à tout le moins, vous avez ce point en commun avec eux).
 
Vous pouvez démontrer cette proximité en indiquant « résident permanent canadien » ou tout autre statut légal pertinent dans votre profil (à la section Nom/Titre) et/ou en changeant votre emplacement à la ville/province où vous déménagez. N’hésitez pas à écrire « Relocalisation à X », si vous jugez que cela représente mieux votre statut géographique.
 
Ajustez votre section À propos
Cette section de votre profil est une combinaison de votre cheminement de carrière et de votre discours visant à refléter votre valeur aux yeux d’employeurs et de contacts potentiels. Le tout devrait être détaillé mais bref afin que le lecteur puisse tout lire au premier coup d’œil, sans avoir à cliquer pour poursuivre la lecture. Cela peut prendre du temps avant d’arriver à une version finale du texte de présentation. Écrivez une ébauche, révisez-la et retravaillez-la plusieurs fois. Une fois que vous êtes satisfait du résultat, vous pourrez y ajouter des éléments plus tard ou l’utiliser pour votre CV ou dans des conversations de réseautage, des entrevues, etc. Les éléments clés que vous devriez décrire sont :
 
  • Votre profession (p. ex. ingénieur civil, infirmier, comptable, gestionnaire de projet, etc.);
  • Votre niveau d’éducation;
  • Les industries dans lesquelles vous avez travaillé (p. ex. construction, santé, logistique);
  • La taille et l’étendue des projets sur lesquels vous avez travaillé (quantifiez-les);
  • Si vous avez obtenu ou êtes en voie d’obtenir une certification d’un organisme réglementaire au Canada;
  • Si vous êtes membre d’une association professionnelle pertinente au Canada; et
  • Votre statut légal (p. ex. résident permanent canadien)
 
Assurez-vous que votre section Expérience corresponde au reste de votre profil
Les nouveaux arrivants postulent souvent pour une multitude de postes afin d’explorer le marché du travail. C’est une stratégie tout à fait normale et un exercice qui permet d’apprendre beaucoup, mais ne vous éparpillez pas trop. Soyez conscient du nombre de postes pour lesquels vous postulez. Peu importe le poste pour lequel vous postulez, il devrait correspondre à votre profil LinkedIn, et plus particulièrement à la section Expérience. Il faut parfois savoir se limiter, et il en va de même pour la section Expérience de votre profil. Trois à cinq éléments démontrant vos années d’expérience, vos compétences techniques et/ou vos accomplissements valent mieux que présenter trop d’information.
 
Bâtissez votre section Recommandations
Avoir des recommandations de pairs et de professionnels qui endossent vos compétences dans votre profil est extrêmement important. Pour les nouveaux arrivants, le processus visant à recueillir ces recommandations se veut également une occasion d’aller puiser dans les relations dans votre pays d’origine, en plus de démontrer que vous pouvez compter sur des références une fois que vous serez retenus parmi les candidats finalistes pour votre premier emploi au Canada.
 
Le conseil que j’aurais à offrir est de donner des recommandations à des gens, ce qui vous aidera à en recevoir en retour. Regardez du côté d’anciens collègues (soyez authentique), par exemple.
 
Soyez aussi prêt à rédiger une recommandation factuelle et demandez ensuite à un ancien gestionnaire ou collègue s’il accepterait de la publier sur votre profil LinkedIn. Cela leur facilite la tâche si vous avez déjà préparé une première ébauche de recommandation qui peut être légèrement modifiée.
 
Du point de vue d’un recruteur, la section des recommandations sur LinkedIn se veut une bonne indication quant à savoir si un candidat dit la vérité dans son CV. Ces éléments prennent du temps à recueillir, donc mieux vaut vous y attarder avant même votre arrivée.
 
N’oubliez pas que votre profil peut évoluer
N’essayez pas d’atteindre la perfection dès le départ avec votre profil LinkedIn. Par contre, suivez les conseils ci-dessus avant de tenter d’entrer en contact avec des gens ou de postuler pour des emplois. Tout comme votre carrière, votre profil évoluera avec le temps. Préparez-vous à le réviser alors que vous établissez des contacts, réseautez, changez de ville, complétez des formations, obtenez des certifications ou devenez membre d’associations.
 
 
Linda Ryan est gestionnaire nationale des programmes pour BCCA-Integrating Newcomers, un service de coaching de carrière pancanadien gratuit et financé par le gouvernement destiné aux professionnels du secteur de la construction hautement qualifiés qui immigrent au Canada.